Возможность трудоустройства, права на открытый больничный лист и правомерность действий - важные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3782089
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временное нетрудоспособное состояние (больничный лист) при наличии медицинских показаний. В таком случае, работник не может устроиться на работу до окончания срока, указанного в больничном листе. Работодатель обязан осуществлять выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому был выдан больничный лист, на основании медицинского заключения и заявления работника о временной нетрудоспособности.
1. Больничный лист, выданный медицинским учреждением. 2. Заявление работника о временной нетрудоспособности.
Статьи 180-184 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы