Вопросы трудоустройства: необходима ли справка о предыдущей работе и как ее получить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860528
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, при приеме на работу работодатель может потребовать от соискателя предоставление справки о его трудовой деятельности на предыдущем месте работы. Однако, отсутствие справки не является препятствием для приема на работу, поскольку законом не установлено обязательное предоставление данного документа. Решение о принятии на работу принимается работодателем на основе общей оценки профессиональных качеств и опыта соискателя, а также результатов собеседования и проверки иных документов, подтверждающих его квалификацию и образование.
Для решения данного вопроса работодателю достаточно провести собеседование соискателя и проверить другие документы, подтверждающие его квалификацию и образование. Однако, возможно желание работодателя получить справку о трудовой деятельности на предыдущем месте работы, в таком случае он может обратиться к соискателю с просьбой предоставить данную справку.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64. Закон Российской Федерации 'О документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации', статья 7
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы