Вопросы работы при хроническом гепатите B: увольнение, имидж, дезинфекция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537920
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если у человека обнаружен хронический гепатит B, это не является основанием для его увольнения с работы. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работника по причине наличия хронического заболевания, если это заболевание не является причиной непригодности работника выполнять свои трудовые обязанности. Для доказательства непригодности работника необходимо провести медицинский осмотр и получить заключение специализированного медицинского учреждения о наличии противопоказаний к выполнению определенных трудовых функций.
В данном случае понадобятся следующие документы: медицинская карта работника, заключение специализированного медицинского учреждения о противопоказаниях к выполнению определенных трудовых функций.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы