Вопросы при заключении договора с физическим лицом: налоги, взносы, статус работника

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, при заключении договора оказания услуг с физическим лицом, которое не имеет статуса наемного работника, не требуется уплачивать взносы в ПФР и иные социальные взносы. Оформление формы СЗВ-М также не предусмотрено в данной ситуации. Однако, следует обратить внимание на наличие соответствующих требований в договоре между сторонами и убедиться в том, что в нем не содержится никаких противоречий действующему законодательству.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Договор оказания услуг между организацией и физическим лицом, чтобы определить условия оказания услуг и стороны, заключившие договор.

2. Копию паспорта физического лица, чтобы убедиться в его гражданстве и месте пребывания.

3. Данные о заработной плате физического лица, включая величину и сроки выплаты.

4. Информацию о виде оказываемых услуг, чтобы определить соответствие договора требованиям законодательства о трудовых отношениях.

5. Знание норм законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и социальном обеспечении (Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.д.).

Оплата взносов в ПФР и подача формы СЗВ-М зависит от того, считается ли физическое лицо работником предприятия. Для этого необходимо иметь дополнительную информацию о том, выполняет ли физическое лицо свои обязанности на территории организации, работает ли на ее исполнителя или на индивидуальной основе, кто определяет учебный план и график работы. Ответ на вопрос, считается ли физическое лицо работником, может быть определен только на основании конкретных обстоятельств дела.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 2.1 Закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (от 24.07.2009 № 212-ФЗ) - для определения суммы страховых взносов в ПФР;

• Статья 1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (от 26.12.2008 № 294-ФЗ) - для определения статуса гражданина Украины в контексте данного договора;

• Статья 2.18 Налогового кодекса Российской Федерации (от 31.07.1998 № 146-ФЗ) - для определения порядка удержания НДФЛ с дохода физического лица;

• Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) - для определения, считается ли данное физическое лицо работником предприятия и соответственно, обязано ли организация выплачивать ему социальные льготы.

Однако для полного ответа на данный вопрос необходима более полная информация о характере услуг, оказываемых физическим лицом, и условиях договора, заключенного между ним и организацией.