Вопросы по страховым случаям: грыжа позвоночника и работа в УФСИН

Я работаю в УФСИН и у меня есть болезнь спины - грыжа позвоночника. Я хотел бы узнать, является ли грыжа позвоночника страховым случаем?

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники УФСИН имеют право на страховое покрытие в случае заболевания или получения профессионального заболевания. Грыжа позвоночника, обнаруженная при обследовании спины, является профессиональным заболеванием, так как она может возникнуть в результате производственной деятельности, связанной с выполнением служебных обязанностей. Следовательно, данная ситуация может быть признана страховым случаем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: медицинская справка о выявлении грыжи позвоночника, выписки из истории болезни, копии документов, подтверждающих причинно-следственную связь между грыжей позвоночника и производственной деятельностью.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 6, 7, 8 Федерального закона 'О государственных гарантиях и компенсациях служащим УФСИН России', статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы