Вопросы оформления и увольнения: работа на 0.5 ставки без гарантий оформления в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627361
"Могу ли я уволиться без отработки, если я работаю на 0.5 ставки и мне не указали оформление в трудовую книжку, если я намереваюсь уволиться?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете уволиться без отработки, так как отсутствие записи в трудовой книжке официально не подтверждает ваше трудоустройство. Однако, чтобы избежать возможных споров или претензий со стороны работодателя, рекомендуется в письменной форме уведомить его о вашем намерении уволиться и указать причину ухода. Также, в случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.
В данном случае вам могут потребоваться следующие документы:
- Письменное уведомление о намерении уволиться
-
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Валерий, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы