Вопросы о просроченной миграционной карте: ответственность и пересечение границы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1168209
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, просрочивший миграционную карту свыше 20 дней, может быть оштрафован на сумму от 2 000 до 7 000 рублей, либо депортирован с территории России. При попытке пересечения границы могут возникнуть трудности, связанные с наличием просроченной миграционной карты, вплоть до запрета на въезд в Российскую Федерацию. Рекомендую обратиться в органы Федеральной миграционной службы для уточнения порядка решения данной ситуации и возможных последствий.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Национальный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Миграционная карта, которая была просрочена на 44 дня, если она была в наличии.
Копия решения об утверждении правил пребывания и порядка проезда государственной границы Российской Федерации, где указывается вопрос о просрочке миграционной карты.
Иная документация, подтверждающая необходимость поездки за границу на пару дней.
В случае просрочки миграционной карты на столько дней могут возникнуть различные проблемы при пересечении границы Российской Федерации, например, в виде штрафов, запретов на въезд в Россию, удаления из Российской Федерации и депортации. Поэтому, рекомендуется не откладывать сведения миграционной карты и вовремя обращаться за её продлением в установленном порядке.
Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил пребывания или прописки иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации) и статья 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Незаконное пересечение государственной границы Российской Федерации) могут применяться в данной ситуации.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы