Вопросы о правах военнослужащих: увольнение по контракту и командирование без контракта

Добрый день. Если контракт окончен, то Вы имеете право на увольнение в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При отсутствии заключенного контракта командиры не имеют право отправлять вас в командировки, если это противоречит законодательству Российской Федерации. Однако, если вы обязаны были выполнять определенные обязанности после окончания контракта в течение определенного периода времени, то ваше увольнение может быть отложено до окончания данного периода.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие следующие факты: - Срок действия контракта и его условия; - Наличие процедур по продлению контракта и их сроки; - Законность приказов о командировании военнослужащего без действующего контракта.

Документы, которые могут потребоваться: - Копия контракта (если имеется); - Письменное заявление о необходимости увольнения; - Приказы о командировании без действующего контракта; - Нормативные акты, регулирующие правила приема на военную службу и прекращения контракта.

Кроме того, для ответа на вопрос о возможности увольнения нужно обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим процедуру прекращения контракта со стороны военнослужащего, а также уточнить условия контракта, действовавшие на момент его окончания, и наличие обстоятельств, уважительных для увольнения.

Статьи, которые могут использоваться для решения данного вопроса:

• Статья 81 Военнослужащий по контракту (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")
• Статья 82 Основания для увольнения военнослужащего по контракту (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")
• Статья 98 Порядок направления военнослужащих в командировки (Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ)