Вопросы исполнительного листа и правомерности действий директора в Обществе

Как юрист, я должен отметить, что действия директора Общества, направляющего исполнительный лист главному бухгалтеру на взыскание себе части суммы из зарплаты, являются противоречивыми юридическим нормам Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в том числе статьей 93, зарплата является неприкосновенным имуществом работника, что означает, что исполнительный лист, направленный на взыскание суммы с зарплаты работника должен быть отправлен работнику напрямую. Таким образом, директор Общества не может отправить исполнительный лист главному бухгалтеру на взыскание себе части суммы из зарплаты.

Для правильного решения данного вопроса необходимо следующие документы: 1. Исполнительный лист о взыскании с директора Общества убытков и гос.пошлины. 2. Иск, поданный одним из трех участников в отношении директора Общества. 3. Документы, подтверждающие, что действия директора Общества, на основании которых был подан иск, были правомерными. 4. Документы, подтверждающие право главного бухгалтера на получение приказа о взыскании с зарплаты директора Общества. 5. Законодательство, регулирующее вопросы исполнительного листа и взыскания с зарплаты.

Отправка исполнительного листа главному бухгалтеру с приказом о взыскании у директора Общества с зарплаты в размере 25% является одним из возможных способов решения данной проблемы, но следует учесть все вышеперечисленные документы и правовые нормы, чтобы избежать возможных последствий.

Статьи Закона "Об исполнительном производстве" (№ 229-ФЗ от 02.10.2007) применимы для решения данного вопроса, а именно: - Статья 46: исполнение решений о взыскании с должника денежных средств из заработной платы; - Статья 47: действия работодателя при исполнении исполнительного документа о взыскании суммы из заработной платы работника; - Статья 86: размер удержания из заработной платы работника в случае исполнения решения о взыскании.

Однако, прежде чем принимать какие-либо действия, необходимо обратиться к юристу или специалисту по исполнительному производству для получения консультации, а также изучить судебное решение и действующее законодательство, чтобы убедиться в правомерности своих действий.