Вопрос заключения двух целевых договоров на одну специальность: права и возможности. Списки, выбор ВУЗа и проходной балл.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3782114
Ответы юристов (2)
Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 828 «О мерах по реализации государственной политики в сфере образования и науки». Постановление Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 1179 «Об утверждении Правил приема на обучение по образовательным программам высшего образования»
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заключение целевых договоров с организацией на одну и ту же специальность возможно. Однако, необходимо учитывать, что при поступлении в вузы, в которые были поданы заявления, вы обязаны выбрать только одно место в рамках целевого приема. Это требование установлено Правилами приема и осуществления образовательной деятельности в федеральных государственных автономных учреждениях высшего образования, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации. Подтверждением выбора места после формирования списков будет являться заявление на участие в конкурсе на места в рамках целевого приема в выбранном вами вузе.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на заключение целевого договора с организацией; 2. Заявление на участие в конкурсе на места в рамках целевого приема выбранного вуза.
Да, вы можете заключить два целевых договора с одной и той же организацией на одну специальность и подать каждый договор в разные ВУЗы. Однако, при поступлении вы сможете выбрать только один из ВУЗов для поступления, в соответствии с баллами, полученными по результатам отбора. Право на выбор ВУЗа для поступления после формирования списков прописано в приказах Министерства науки и высшего образования РФ и Министерства здравоохранения РФ, которые регулируют порядок приема в ординатуру на целевом обучении.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы