Вопрос выплат: учитель принят на работу и написал заявление об увольнении

При увольнении вы имеете право на следующие выплаты: - Заработную плату за фактически отработанное время до даты увольнения. - Вознаграждение за неиспользованный отпуск (если таковой имеется). - Выходное пособие в размере двухнедельной заработной платы (если стаж работы составляет не менее 6 месяцев), либо одной недельной заработной платы (если стаж работы составляет менее 6 месяцев). - Компенсацию за неиспользованные дни отпуска, в случае если рабочий договор прекращается по инициативе работодателя и стаж работы составляет не менее 6 месяцев. - Социальное пособие в случае утраты трудоспособности. - Компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении штата (если таковое имеется). - Пособие по безработице (если вы будете зарегистрированы в органах службы занятости).

Пожалуйста, обратитесь к соответствующему законодательству и документам, указанным ниже, для получения более полной информации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор (или копия), подписанный сторонами. - Заявление об увольнении. - Документы, подтверждающие количество отработанных дней и размер заработной платы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 76: Заработная плата при увольнении. - Статья 115: Вознаграждение за использование отпуска. - Статья 116: Выходное пособие. - Статья 123: Компенсация за использование отпуска. - Статья 138: Социальное пособие при утрате трудоспособности. - Статья 178: Компенсация за сохранение средней заработной платы при сокращении штата. - Статья 193: Пособие по безработице.