Вопрос списания зарплаты работодателем в счет ревизии и последствия: общая недостача 340 тысяч рублей в магазине

Работодатель не имеет права списывать всю заработную плату работников в счет ревизии. Списание заработной платы должно быть согласовано с работниками и производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, работодатель должен был провести внутреннее расследование для установления факта недостачи и определить ответственных лиц. После этого, работодатель мог бы применить меры дисциплинарного воздействия в отношении ответственных лиц и, при наличии соответствующих доказательств, инициировать возмещение недостачи в судебном порядке. Списание всей заработной платы без учета конкретных обстоятельств и виновных лиц является незаконным и нарушает права работников.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- копии трудовых договоров и коллективного договора;
- копии протоколов ревизий;
- копии документов, подтверждающих установление факта недостачи;
- копии документов о проведении внутреннего расследования;
- копии документов о применении мер дисциплинарного воздействия.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.