Вопрос списания зарплаты работодателем в счет ревизии и последствия: общая недостача 340 тысяч рублей в магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845177
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права списывать всю заработную плату работников в счет ревизии. Списание заработной платы должно быть согласовано с работниками и производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, работодатель должен был провести внутреннее расследование для установления факта недостачи и определить ответственных лиц. После этого, работодатель мог бы применить меры дисциплинарного воздействия в отношении ответственных лиц и, при наличии соответствующих доказательств, инициировать возмещение недостачи в судебном порядке. Списание всей заработной платы без учета конкретных обстоятельств и виновных лиц является незаконным и нарушает права работников.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- копии трудовых договоров и коллективного договора;
- копии протоколов ревизий;
- копии документов, подтверждающих установление факта недостачи;
- копии документов о проведении внутреннего расследования;
- копии документов о применении мер дисциплинарного воздействия.
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы