Вопрос об увольнении по предельному возрасту в случае нахождения на больничном с ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546791
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае нахождения на больничном листе с ребенком, увольнение по предельному возрасту может быть отложено до завершения лечения. Ваш работодатель обязан уведомить вас о предстоящем увольнении и, если вы находитесь на больничном, то увольнение может быть отложено до момента, когда ваш больничный лист будет закрыт. Предложение о неотгулянном отпуске за текущий год также может быть допустимым, согласно трудовому законодательству, и может быть решено в порядке согласования между вами и вашим работодателем.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Медицинские документы, подтверждающие ваше нахождение на больничном с ребенком
Применимы следующие статьи закона:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника по инициативе работодателя
- Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии по увольнению
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы