Вопрос об оплате анализов и санитарно-эпидемиологического минимума при устройстве на новую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951567
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан нести расходы, связанные с медицинским освидетельствованием работника перед трудоустройством. Эти расходы включают оплату медицинских анализов и санитарно-эпидемиологического минимума. Следовательно, работодатель должен вернуть вам затраты, которые вы понесли на эти процедуры. Если работодатель отказывается вернуть вам деньги, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд на взыскание упущенных средств.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора или приказа о трудоустройстве, копии медицинских документов, подтверждающих проведение медкомиссии и оплату анализов и санитарно-эпидемиологического минимума, копия документа, подтверждающего оплату указанных услуг.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы