Вопрос об оформлении и неразрешенных вопросах с работодателем

Здравствуйте, я был принят на работу в одну организацию по трудовому договору и получил нагрузку работы еще от трех других организаций. Для одной из этих организаций было оформлено трудовое договорное соглашение на внешнее совмещение на 0,1 ставки. Однако каждый месяц я подавал заявление на отпуск без содержания. Меня заинтересовал стартап и я решил уволиться, но работодатель обещал возместить все позже. Когда я уволился с основной работы, работодатель отказался выплачивать мне оставшиеся деньги по 0,1 ставке, указывая на мое предполагаемое нахождение в отпуске без содержания, хотя у меня есть документы, подтверждающие, что я выполнял работу за этот период.

| Сава, Москва

2023-01-22

Категория: Без категории

3 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ответ: В данной ситуации важно иметь доказательства того, что вы выполняли работу за период оформленного отпуска без содержания. Если у вас есть такие доказательства, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных вам денежных средств за этот период. Также рекомендуется обратиться к адвокату или юристу с опытом работы по трудовому праву, чтобы он мог оценить ситуацию и помочь вам защитить свои права.

#6454963 2023-01-22 02:23:12

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Оригинал или заверенная копия трудового договорного соглашения на внешнее совмещение на 0,1 ставки. 2. Заявления на отпуск без содержания и другие документы, подтверждающие выполнение работы за данный период. 3. Документы, свидетельствующие о невыплате обещанных возмещений работодателем.

#6454964 2023-01-22 02:24:52

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Применяемые статьи закона: 1. Статья 74 Трудового кодекса РФ - Обеспечение исполнения условий трудового договора. 2. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Вознаграждение за работу. 3. Статья 115 Трудового кодекса РФ - Отпуск.

#6454965 2023-01-22 02:26:42

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Подача жалобы в Конституционный суд

Услуга поможет, если:

правильно составить жалобу;
собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Заказать

Стоимость: 50000 руб.

Помощь в разрешении административных дел военнослужащих

Помощь может понадобиться, если:

человека незаконно привлекают к ответственности;
не знаете, как защитить свои права;
нужно провести правовой анализ бумаг.

Заказать

Стоимость: 10000 руб.

Взыскание долгов по исполнительному листу

Используя услугу, вы получите:

профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
помощь в досудебном урегулировании спора;
поддержку в ходе судебного разбирательства.

Заказать

Стоимость: 10700 руб.