Вопрос о принятии на службу при наличии административных правонарушений в прошлом

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие административных правонарушений в прошлом не является препятствием для принятия на службу по контракту в государственные органы и военные части, если они не связаны с совершением преступления или особо тяжких преступлений. Однако каждый случай индивидуален, и решение о приеме на службу будет принято после обращения в соответствующую службу и проведения проверки личности.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какой службе по контракту претендует данное лицо, а также к какой должности и организации.

Однако, в целом, наличие ранее совершенных административных правонарушений может повлиять на решение работодателя о трудоустройстве. Если поданные заявления лица о нахождении в состоянии опьянения и мелком хищении являются судимостью, то они могут указываться в справке о наличии (отсутствии) судимости, которая является обязательным документом при трудоустройстве во многих организациях.

Также работодатель может провести проверку на наличие информации о совершенных правонарушениях в базах данных МВД, ФССП и других организациях, которые осуществляют кадровые проверки.

В любом случае, решение о трудоустройстве принимается работодателем на основании его внутренней политики и требований к кандидатам на должность.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону РФ "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации". Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

Статья 11 "Требования к личности и поведению военнослужащих" - здесь указывается, что для службы в Вооруженных Силах РФ необходимо быть гражданином РФ, иметь соответствующую подготовку и профессиональные качества, а также не иметь судимости за преступления, связанные с наркотиками или совершением умышленного преступления.

Статья 13 "Допуск к военной службе" - здесь указывается, что допуск к военной службе осуществляется на основании соответствующего решения, утвержденного приказом главнокомандующего видов Вооруженных Сил, а также с учетом состояния здоровья, профессиональной пригодности и результатов проверки на наличие судимости.

Статья 27 "Прием на военную службу по контракту" - здесь указывается, что для приема на военную службу по контракту необходимо соответствовать требованиям, установленным для военнослужащих соответствующей категории, а также проходить соответствующую подготовку и аттестацию.

Учитывая вышеизложенное, для решения вопроса о возможности приема на военную службу по контракту необходимо провести проверку соответствия кандидата требованиям, установленным Законом "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", а также провести анализ наличия у него судимости за преступления, связанные с наркотиками или умышленным преступлением. Ответ на данный вопрос непосредственно зависит от результата этой проверки.