Вопрос о несдаче больничного временного незавершенного рабочего времени и возможности его использования в будущем

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю больничный лист в течение 2 дней со дня выздоровления или со дня окончания отпуска, если болезнь произошла во время его проведения. В случае несоблюдения этого срока, работник должен предоставить объяснительную записку, поясняющую причину задержки сдачи больничного листа. Если объяснение будет удовлетворительным, работодатель может принять больничный лист и учесть его в дальнейшем. Однако, если медицинское учреждение подтвердит недействительность больничного листа, работодатель вправе отказать в его принятии. В вашем случае, вам следует написать объяснительную записку, в которой необходимо объяснить причину задержки сдачи больничного листа в сентябре и выразить желание использовать его в настоящее время. Работодатель должен рассмотреть ваше объяснение и принять решение в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобится написать объяснительную записку, в которой вы должны указать причину задержки сдачи больничного листа в сентябре и выразить желание использовать его в настоящее время.

Статьи 193, 194, 202 Трудового кодекса Российской Федерации