Вопрос о компенсации за неоплаченный выходной день во время командировки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3926944
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в командировке, имеет право на оплату выходных дней в случае, если работа выполняется в нерабочие дни. Если работодатель не выплачивает компенсацию за неоплаченный выходной день, вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой о компенсации или возмещении упущенной выгоды. Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться письменное заявление о компенсации или возмещении упущенной выгоды, а также документы, подтверждающие ваше нахождение в командировке и ваше отсутствие на работе в выходной день.
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы