Вопрос и ответ: Зачтется ли период ухода за ребенком в трудовой стаж и пенсию?

Не подписывайтесь, работая вместо отпускающегося сотрудника, не имеет значения, забеременела ли вы или нет. Если ваши обязанности не изменились и вы остались на работе до конца вашего временного трудоустройства, вы имеете право на возврат к своей предыдущей работе после окончания отпуска сотрудника.
Во время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, зарплата должна была быть выплачена вам в полном объеме. Период, когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, может быть засчитан в ваш трудовой стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, этот период должен быть учтен при начислении пенсии по старости.
В вашей ситуации вы также имеете право на получение социальных пособий, таких как ежемесячные пособия на ребенка до достижения им трех лет и другие социальные выплаты, предусмотренные законодательством.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или приказ об оформлении временной замены;
- Документы, подтверждающие ваше забеременение и роды;
- Документы, подтверждающие ваше участие в уходе за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Статьи 256, 260 Трудового кодекса Российской Федерации