Военный билет: как пройти медосмотр от военкомата, что делать при отказе работодателя и как предоставить повестку начальнику

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, принятый на работу военнообязанным, освобождается от работы на время прохождения призывной комиссией и в период прохождения военной службы. Таким образом, работодатель обязан оплачивать за указанные дни медосмотра работнику его заработную плату в соответствии с трудовым договором. Если работодатель отказывается оплатить указанные дни, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и получения выплат.

Для решения данного вопроса потребуется копия повестки на медосмотр, подтверждающая его обязательный характер, а также копия приказа работодателя, в котором указывается, что работник освобождается от работы на время прохождения медосмотра в военкомате. В случае отказа работодателя оплачивать данное время, работник может обратиться в Трудовую инспекцию или юридическую консультацию для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ, статья 119. Оплата времени, в том числе рабочего времени, связанного с прохождением воинского учета и военной службы.