Военный билет и призыв девушки, которая окончила медицинский колледж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554029
Ответы юристов (1)
Девушка может быть призвана на военную службу, несмотря на окончание медицинского колледжа и отсутствие работы по профилю в течение 5 лет. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военная служба является обязательной для граждан определенного возраста и здоровья. Получение военного билета не освобождает от обязанности прохождения военной службы, если гражданин не достиг возраста, предусмотренного законом, или не имеет оснований для освобождения от службы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Военный билет девушки; 2. Документы, подтверждающие окончание медицинского колледжа; 3. Личные документы гражданки (паспорт и прочее); 4. Документы, подтверждающие отсутствие работы по медицинскому профилю в течение указанного периода.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - пункт 1 - "Граждане Российской Федерации, достигшие возраста военнообязанных, обязаны проходить военную службу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами"; - пункт 3 - "Военная служба является обязательной для мужчин". 2. Статья 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - пункт 1 - "Гражданка Российской Федерации, достигшая возраста военнообязанных, и по состоянию здоровья признанная годной к военной службе, обязана проходить военную службу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы