Военные выслуга лет: учет службы в милиции и ВС СССР и МВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2822776
Ответы юристов (1)
Согласно статье 16 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" период прохождения гражданской службы в качестве офицера, сержанта, солдата, матроса или сержанта (старшины, мичмана, главного мичмана) органов внутренних дел не засчитывается в календарную выслугу лет для увольнения в запас или на пенсию, предоставления отсрочки от военной службы, а также для повышения в должности. Следовательно, служба в милиции не засчитывается в календарную выслугу лет для увольнения в запас или на пенсию в ВС.
Для решения такого вопроса необходимо обратиться в соответствующий орган государственной власти Российской Федерации, который занимается учетом выслуги лет в Вооруженных Силах. Обычно это участок по месту жительства или военкомат, на территории которого находится доказательства службы отца, такие как военный билет, трудовую книжку, удостоверение сотрудника органов внутренних дел и т.д. Конкретный перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и является компетенцией органа, который будет рассматривать этот вопрос.
Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции от 18 марта 2019 г.) "Выслуга лет военной службы" и статья 3 Федерального закона от 10 января 1996 г. №3-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (в редакции от 28 декабря 2019 г.) "Служба в органах внутренних дел Российской Федерации".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы