Военнослужащий по контракту: возможность покинуть специальную операцию и расторгнуть контракт. Узнайте причины и пособия.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий по контракту не вправе одностороннее расторгнуть контракт по причине невыплаты денежного пособия, положенного за участие в боевых действиях. Однако, в случае нарушения прав и интересов военнослужащего, действующего в рамках специальной военной операции, необходимо обращаться к юридическим органам за консультацией и защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, военнослужащему по контракту потребуется собрать следующие документы:

1. Копия договора (контракта) между военнослужащим по контракту и компетентным органом (воинской частью, подразделением специального назначения и т.д.).

2. Документ (например, платежное поручение) подтверждающий, что военнослужащий по контракту не получил денежное пособие, полагающееся за участие в боевых действиях.

3. Заявление о расторжении контракта.

4. Приказ/распоряжение начальника воинской части или другого компетентного органа об освобождении военнослужащего по контракту от участия в специальной военной операции.

Приведенные выше документы должны быть подготовлены уважительным образом и представлены в компетентный орган, который будет рассматривать данное заявление. Важно понимать, что процедура расторжения контракта может быть сложной, поэтому рекомендуется обратиться за юридической помощью к опытному юристу, обладающему опытом работы с вопросами военного контракта.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая гласит, что военнослужащий по контракту вправе расторгнуть контракт по соглашению сторон в случае невыплаты денежных средств, положенных ему по контракту - Статья 1156 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок расторжения договора по соглашению сторон - Статьи 189-190 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок выплаты заработной платы.