Военнослужащий по контракту оспаривает протокол полиции по ст.20.1 - что дальше?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3062106
Ответы юристов (1)
Согласно статье 20.1 части 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение установленного порядка въезда или выезда из Российской Федерации, в том числе непредставление паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и содержащего сведения о гражданстве Российской Федерации, либо его представление с нарушением установленного порядка, предусмотрена административная ответственность. Если вы не подписывали протокол и не признали себя виновным, то будет проводиться следствие, и вы будете иметь возможность представить свою оборону. Обращайтесь к адвокату для защиты своих прав и интересов в суде.
Для решения данного вопроса, вам необходимо представить следующие документы:
- Копию протокола задержания, выданного сотрудниками полиции.
- Копию протокола оформления административного правонарушения (ч. 1 ст. 20.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях), который был составлен на вас службой полиции.
- Копию протокола об изъятии объектов административного правонарушения, если таковые были изъяты.
- Документы, подтверждающие ваше служебное положение военнослужащего по контракту.
После представления этих документов, военный суд рассмотрит данные обстоятельства, а именно, правомерность задержания и составления протокола, которые будут влиять на исход дела.
Статья 20.1 часть 1 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях (КоАП РФ).
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы