Военнослужащий по контракту хочет избежать гаупвахты: обжалует неразумное наказание за небольшой проступок

Согласно статье 28 пункт 5 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ командир может освободить военнослужащего от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием в случае малозначительности совершенного им дисциплинарного проступка. Однако, решение о мере дисциплинарного взыскания принимает командир исходя из конкретных обстоятельств дела.

Чтобы избежать наказания и получить просто строгий выговор, вам стоит обратиться к своему командиру и попросить его рассмотреть вашу ситуацию с позиции малозначительности совершенного вами дисциплинарного проступка. Вы можете объяснить, что уход был вызван внештатной ситуацией или другими существенными обстоятельствами, которые требовали вашего немедленного вмешательства.

Однако, если ваш командир продолжает настаивать на наказании, вы можете обратиться к вышестоящему командиру или к военной комиссии. Важно понимать, что не стоит прибегать к ложным обвинениям в адрес вашего начальника, так как это может только ухудшить вашу ситуацию и навлечь на вас дополнительные наказания.

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации, ведь в Вашем случае применяются особенности военной службы, которые не присущи другим областям права.

Но, общие рекомендации в данной ситуации следующие:

1. Вам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами, документами, которые регулируют процедуру рассмотрения дисциплинарных проступков в Ваших вооруженных силах, а также с должностными инструкциями Ваших непосредственных начальников.

2. Будучи военнослужащим на контрактной основе, Вы имеете право на защиту своих интересов в суде или военной комиссии. Но, так как в судьбе Вашего действия суд разбираться не будет, то у Вас есть возможность обжаловать решение руководства военного подразделения в военной комиссии.

3. Ваш личный кабинет будет использоваться не только для сохранения важной информации, но и как социальная платформа, где вы сможете общаться со своими коллегами и руководством. Это важный инструмент военной реформы.

4. Вам следует обратиться за помощью к старшим товарищам, чтобы они могли оказать Вам поддержку во время рассмотрения вашего дела.

5. Будьте готовы предоставить доказательства вины, а также всех обстоятельств, которые могут повлиять на решение вопроса, например, если у Вас была срочная неотложная ситуация, которая не позволяла вернуться в срок на работу.

6. На основании статей, которые Вы указали из закона, рассмотрите Вашу ситуацию и определите, имеете ли Вы основания для применения данной статьи в Вашем деле.

Но в любом случае, обращайтесь к опытному юристу, который поможет Вам защитить свои права и интересы в полном соответствии с российским законодательством.

Статьи, которые могут быть применены при решении данного вопроса:

• Статья 28 пункт 5 Военно-дисциплинарного кодекса Российской Федерации;
• Статья 15 и 16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (на случай, если вам предъявят административное обвинение).

Чтобы доказать, что ваш начальник не согласен с посадкой на гаупвахту на 30 суток, вы можете написать заявление с просьбой провести служебное расследование по данному вопросу. При проведении расследования будут опрошены свидетели и собрана дополнительная информация, которая поможет принять решение в данном случае.