Военнослужащий-офицер получил снижение по службе из-за объявления ПНСС: права нарушены?

Здравствуйте! Если факты, описанные Вами, достоверны и подтверждаются документально, то у офицера-военнослужащего имеются основания для обращения в прокуратуру с жалобой на незаконные действия со стороны командира и отдела кадров. В соответствии с Законом "О статусе военнослужащих" военнослужащий может быть подвергнут поощрению или взысканию только в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством о военной службе. При этом поощрение или взыскание должны быть пропорциональны характеру и степени нарушения военнослужащим установленных требований, а также другим обстоятельствам дела. Если снижение в должности осуществлено незаконно и не соответствует требованиям законодательства, военнослужащий может обжаловать данное решение в соответствующую инстанцию.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Устав воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации;

2. Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 февраля 2010 года № 110 «Об утверждении Правил назначения и перевода военнослужащих по контракту на воинские должности, командование которых осуществляется начальниками (командирами) воинских частей и организаций».

Основания для подачи заявления в прокуратуру могут быть следующими:

1. Нарушение прав военнослужащего в связи с тем, что его снижают в должности без уважительных причин, если коренные причины снижения должности в настоящее время не существуют.

2. Нарушение прав военнослужащего в связи с тем, что его заставили написать согласие на нижестоящую должность и написать рапорт под диктовку начальника отделения кадров, что может говорить о давлении на должностное лицо.

3. Нарушение процедуры перевода военнослужащего на другую должность, отсутствие объективных причин для снижения в должности.

Следует уточнить, что подача заявления в прокуратуру не гарантирует положительного результата. Лучше начать с обращения к вышестоящим начальственным органам и правозащитным организациям, чтобы выяснить все подробности и возможные варианты решения проблемы. Кроме того, в данной ситуации следует воспользоваться помощью юриста, специализирующегося на вопросах, связанных с трудовым и воинским законодательством.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 59 Конституции РФ - гарантирует права и свободы граждан России, включая права военнослужащих;
• Статья 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - определяет правовой статус военнослужащих в Российской Федерации;
• Статья 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - устанавливает порядок применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим;
• Статья 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - определяет порядок применения более высоких дисциплинарных взысканий, включая снижение в должности;
• Статья 24 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - регулирует порядок обжалования дисциплинарных взысканий;
• Статья 137 Трудового кодекса РФ - регулирует процедуру перевода на другую должность и требования к такому переводу.

На основании представленных фактов и упомянутых статей закона, ситуация в данном случае может требовать более детального изучения и юридической экспертизы. Возможно, также потребуется проведение расследования и проверки соблюдения прав и законов, которые регулируют деятельность военных организаций.