Военнослужащий хочет уволиться после халатности на службе, статья о ЧС в законах о военной службе

По законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего до истечения срока контракта возможно только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, например, по состоянию здоровья, уход на пенсию либо в силу соглашения сторон.

При отсутствии таких оснований и незаконном отказе от выполнения воинских обязанностей, военнослужащий может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии со статьей 337 Уголовного кодекса Российской Федерации за уклонение от военной службы.

Относительно вызова в режиме ЧС и возможности привлечения к уголовной ответственности за грубый дисциплинарный проступок, необходимо обратиться к специалисту, поскольку ответ зависит от конкретной ситуации и причин увольнения. Необходимо учитывать, что нарушение дисциплины и порядка в воинской части может быть квалифицировано и как грубый дисциплинарный проступок, зачастую не требующий ЧС.

Основные нормы законодательства о военной службе содержатся в Федеральном законе от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Для решения данного вопроса необходимо понимать, что подразумевается под "режимом ЧС". В Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О чрезвычайном положении" от 30.04.2001 N 46-ФЗ может объявляться режим чрезвычайной ситуации (ЧС) в случае возникновения стихийных бедствий, техногенных катастроф, эпидемий, экологических катастроф и других опасных ситуаций.

Военнослужащий, находящийся на контрактной службе, обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской службе и уставом воинской службы. Нарушение служебной дисциплины или исполнения обязанностей может привести к привлечению к дисциплинарной и/или уголовной ответственности.

Статьей законодательства Российской Федерации, регулирующей вопросы службы в чрезвычайных ситуациях, является Закон "О чрезвычайном положении" от 30.04.2001 N 46-ФЗ. В данном законе не предусмотрено прямое указание на ответственность военнослужащих, находящихся на контрактной службе, за нарушение режима ЧС. Однако, если нарушение совершено в период объявленной ЧС, оно может рассматриваться как грубый дисциплинарный проступок, совершенный в условиях чрезвычайного положения.

В ситуации, описанной в вопросе, начальник части мог иметь в виду ответственность военнослужащего за нарушение служебной дисциплины, в том числе за прогулы на службу. В соответствии с Уставом воинской службы внутренних войск МВД России, прогулы на службу являются нарушением служебной дисциплины и могут привести к привлечению к дисциплинарной ответственности военнослужащего.

Для конкретного ответа на вопрос следует обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах воинской службы, с целью получения подробной консультации и оценки конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("военнослужащий имеет право на свободный выбор способа прекращения военной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации").
• Статья 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("в течение срока годности контракта военнослужащий может в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, отказаться от продолжения службы по истечении трехлетнего периода службы в составе вооруженных сил Российской Федерации").
• Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("в случае умышленной невыплаты военнослужащим на полномочное органа обращение начисленных и (или) удержанных в соответствии с законодательством Российской Федерации сумм, он подлежит дисциплинарному взысканию").
• Статья 33 Устава внутренней службы ВС РФ ("военнослужащий, находящийся в течение расчетного периода в безнадзорном состоянии, приравнивается к нарушителю режима внутренней службы").
• Статья 24 Устава внутренней службы ВС РФ ("в случаях неявки военнослужащего к расчету, посвящению в звание, награждению, личному обращению начальника части, на занятия и тренировки без уважительной причины, а также при приходе на воинскую часть в нетрезвом состоянии (алкогольном, наркотическом или токсическом), он подлежит дисциплинарному взысканию").

Статья о ЧС в законодательстве о военной службе отсутствует, но могут применяться различные нормативные акты в области ЧС.