Военнослужащий: гипертония, пиелонефрит, простатит - последствия для увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554277
Ответы юристов (1)
Увольнение военнослужащего по контракту будет производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, увольнение может быть осуществлено по причинам, связанным с ухудшением состояния здоровья военнослужащего. При наличии диагнозов гипертоническая болезнь 1 стадии риск 2, хронический пиелонефрит, хронический калькулезный простатит с гиперплазией предстательной железы, военнослужащий может быть направлен на медицинскую комиссию для установления степени годности к военной службе. В случае, если военнослужащему будет присвоена группа ограничения в годности или он будет признан не годным к военной службе, произведено увольнение с военной службы по состоянию здоровья.
Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:
1. Медицинская документация, подтверждающая наличие у военнослужащего указанных диагнозов и их стадий.
2. Результаты медицинской комиссии, определяющие степень годности к военной службе.
3. Приказ о увольнении с военной службы по состоянию здоровья.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 45 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
2. Статья 53 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3. Статья 56 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы