Военная субсидия: возможность включить ребенка в заявление, стоимость, требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2746849
Ответы юристов (1)
В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военная субсидия предоставляется военнослужащему на оплату жилого помещения, приобретение или строительство жилья, оплату коммунальных услуг и иные цели в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В соответствии с законодательством, включение ребенка в заявление на получение военной субсидии возможно только в том случае, если он является зависимым членом семьи военнослужащего. В данном случае, поскольку ребенок живет отдельно с матерью и не является членом семьи военнослужащего, он не может быть включен в заявление на получение военной субсидии.
Для получения военной субсидии необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения по месту жительства с заявлением и списком документов. Для решения данного вопроса, в заявлении на получение военной субсидии следует указать всех членов семьи, включая и маленького ребенка, которого он вписал в свидетельство о рождении. В этом случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, ребенок может быть учтен в расчете размера субсидии. При этом, в заявлении на оформление военной субсидии необходимо предоставить документы, подтверждающие отцовство военнослужащего и свидетельство о рождении ребенка.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Федеральный закон "О военной супсидии" от 23.11.1995 № 196-ФЗ; - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 48, 1096, 1098).
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы