Военная служба в Дагестане: ограниченный доход и семья на иждивении

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность досрочного увольнения военнослужащего на его просьбу. Таким образом, вы можете направить заявление о досрочном увольнении в командование своей части с обоснованием своей просьбы. Важно учитывать, что командование имеет право отказать в увольнении, если увольнение противоречит интересам обороны страны. В случае положительного решения командования, вам необходимо будет выполнить все обязательства, связанные с увольнением, предусмотренные законодательством и воинской уставом.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия приказа о направлении на военную службу. 2. Копия приказа о сокращении должности. 3. Копия приказа о взятии на учет в Военкомате. 4. Расчетно-платежная ведомость на выплату денежного довольствия. 5. Копия свидетельства о браке и свидетельства о рождении детей. 6. Документы, подтверждающие запрет на дополнительный заработок и отсутствие возможности его получения.

Для требования от командира части увольнения по ОШМ, также необходимо предоставить заявление о выходе с военной службы. Однако, следует учитывать, что в данном случае потребуется соблюдение всех процедур и требований законодательства РФ, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

В данном случае применяются следующие статьи закона:

• Статья 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации «Расторжение трудового договора по инициативе работника»;
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации «Заработная плата и другие выплаты из фонда оплаты труда работников»;
• Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации «Увольнение по сокращению численности или штата работников»;
• Статья 189 Гражданского кодекса Российской Федерации «Двусторонний договор».