Военная служба по контракту: противоречия и увольнение по статье

Согласно статье 12 Положения о прохождении военной службы, условия контракта не могут изменяться в одностороннем порядке без согласия военнослужащего. Если на вас были возложены временные обязанности по нижестоящей должности приказом, это должно быть оформлено в письменном виде и принято с вашего согласия. Если изменение обязанностей не было оформлено в соответствии с Положением, то это может рассматриваться как нарушение условий контракта со стороны военного начальства, а не со стороны военнослужащего. Следовательно, такое изменение обязанностей не может служить основанием для увольнения по статье "Нарушение условий контракта".

Для решения данного вопроса, первостепенно потребуется ознакомиться со всеми документами, которые подтверждают условия контракта, заключенного между вами и Министерством обороны Российской Федерации. Для этого потребуется ознакомление с самим контрактом, приказами и распоряжениями, которые были выданы в отношении вашей службы, а также с уставами и законодательством военной службы Российской Федерации.

В случае если на вас были возложены обязанности на нижестоящей должности, любой приказ, регулирующий данную ситуацию, подлежит соблюдению, однако действия командования не должны противоречить законодательству военной службы.

Если на вас были возложены обязанности, которые противоречат условиям вашего контракта и законодательству военной службы, то вы можете представить свою обоснованную позицию своему руководству и потребовать пересмотра данной приказа или возложения на вас обязанностей в соответствии с вашей должностью.

В случае если не будет найдено решение по данному вопросу, или если командование продолжит на вас возлагать обязанности, которые противоречат условиям вашего контракта и законодательству военной службы Российской Федерации, то вы имеете право обратиться в суд или к юридическим консультантам для поддержки своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1. Статья 12 Положения о прохождении военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 15.01.1998 № 11 2. Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" 3. Статья 31 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"