Военная служба по контракту: доплаты за ЧС и климат, госпиталь и правомерность снятия денег

С учетом положений законодательства Российской Федерации, доплата к заработной плате при прохождении службы в зоне черезвычайной ситуации за пределами Российской Федерации, а также доплата за условия климата, предусмотрены правительственным решением. Однако, если солдат был вынужден пребывать в госпитале по причине заболевания, посещение которого не является следствием прохождения службы в зоне ЧС или климатических условиях, то вычет из заработной платы за доплаты, не связанные с этой причиной, не может быть осуществлен. Следовательно, для определения правомерности действий службы необходимо уточнить основания для таких удержаний.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт прохождения военной службы по контракту в зоне чрезвычайной ситуации за пределами РФ, договор на военную службу, приказ о направлении в зону ЧС, а также документы, подтверждающие факт болезни и госпитализации, включая медицинский документ о лечении. Также, необходимо обратить внимание на условия договора о доплатах за ЧС и климатические условия, и подтвердить, была ли возможность получить вознаграждение при вынужденной госпитализации. Затем, основываясь на предоставленных документах, будет принято решение о легитимности действий работодателя и возможностях восстановления прав работника в соответствии с законодательством РФ.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 497 - Договор возмездного оказания услуг.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 132 - Трудовой договор с гражданами, направляемыми на работу в иностранные организации или за границу, на территории других государств, статья 178 - Оплата труда осужденных и лиц, содержащихся в местах изоляции.

Федеральный закон "О порядке выплаты заработной платы" – статья 4.

Федеральный закон "Об общих принципах организации государственной службы Российской Федерации" - статья 49.