Военная служба: назначение на должность и получение подъемного пособия

В соответствии с пунктом 5 Положения о признании прекращения гражданскими служащими полномочий, указанного в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2012 № 221н "Об утверждении Положения о порядке предоставления и выплаты подъемных, единовременных и иных пособий при приеме на работу и увольнении с работы граждан, замещающих должности в государственной (муниципальной) службе", гражданскому служащему, находящемуся в распоряжении подразделения или организации до назначения на должность, подъемное пособие не выплачивается. Следовательно, Вы не имеете права на получение подъемного пособия находясь в распоряжении командира. Для получения подъемного пособия необходимо официально назначиться на должность.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к военному юристу и прояснить следующие вопросы:

1. К какому виду войск относится часть, на которую Вас отправили?
2. Какую должность Вы назначены?
3. В какой форме оформлено ваше назначение на должность и подпадает ли ваше распоряжение под понятие "нахождение в положении временного замещения вакантной должности"?
4. Как долго длится лечение того, кто стоит на должности?
5. Какое законодательство применяется в данной ситуации?

На основании полученных ответов Вам будет проще понять Ваше положение и права на получение подъемного пособия. Если Вам необходимо встать на должность, то для ее занятия Вам понадобится составить надлежащие документы, возможно, получить дополнительные квалификационные требования. Если же вы имеете право на получение пособия при нахождении в положении временного замещения вакантной должности, то также необходимо составить и предъявить соответствующие документы.

В данном случае применимы статьи Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ от 28 марта 1998 года) и "Положения об отдельных видах выплат и компенсаций военнослужащим и лицам, проходящим военную службу в воинских формированиях Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 11 октября 2011 года № 400.

Конкретные статьи цитировать в данном случае необходимости нет, так как вопрос не касается конкретной правовой ситуации, а требуется ответ на общий юридический вопрос.