Водитель в ДТП: кто несет ответственность и как защитить свои права в суде

Согласно ст. 1068 ГК РФ работодатель несет ответственность за вред, причиненный работником при исполнении своих трудовых обязанностей. Тем не менее, в данном случае, работодатель несет только вторичную ответственность, так как первичной ответственностью обладает работник, который был признан виновным в ДТП.

Пунктом Ж статьи 14 Закона об ОСАГО предусмотрены требования к работнику, заключающиеся в обязанности при наступлении ДТП в течение пяти дней направить в страховую компанию бланк-извещение о происшедшем инциденте. В случае несоблюдения указанного требования работник несет ответственность перед страховой компанией.

С учетом предоставленной ситуации, отсутствия оправдательных доказательств, а также обязанности работника направить бланк-извещение о происшедшем инциденте, суд может принять решение в пользу страховой компании и предъявить регрессное требование к водителю-работнику. Шансы на выигрыш данного дела у водителя-работника крайне малы.

Для решения данного вопроса юристу потребуются следующие документы:

1. Бланк-извещение о ДТП, который был направлен работником своему работодателю;

2. Документы, подтверждающие наличие трудового договора между работником и его работодателем;

3. Копия статьи 14 Закона об ОСАГО, на основании которой страховщик предъявляет регрессное требование к водителю;

4. Копия статьи 1068 ГК, на которую ссылаются юридические аргументы работника.

Относительно шансов работника на выигрыш по данному делу, необходимо отметить, что это зависит от множества факторов и обстоятельств конкретного дела. Однако, судебная практика показывает, что в целом регрессное требование может быть предъявлено как к виновнику ДТП, так и к работодателю. При этом, если работник действительно не отправил в страховую бланк-извещение о ДТП в течение 5 дней, то страховая компания вправе предъявить регрессное требование к нему. Однако, работник имеет право оспорить это требование, если он сможет доказать свою невиновность в событии ДТП или доказать, что он исправно выполнял свои трудовые обязанности.

П. Ж ст. 14, Закон об ОСАГО и ст. 1068 ГК РФ.