Внутренние войска: увольнение по нормальной статье, связь с контрактом в Минобороны и возможные последствия

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение внутренних войск производится по основаниям, предусмотренным статьей 53 Федерального закона "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации". При этом, устройство на контрактную службу в Министерстве обороны Российской Федерации не является основанием для увольнения по нормальной статье из внутренних войск. В случае увольнения сотрудника из внутренних войск по иным основаниям, установленным законодательством, устройство на контрактную службу в Министерстве обороны Российской Федерации может стать одним из факторов, учитываемых при принятии соответствующего решения.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт со службой внутренних войск, в котором указаны условия трудовых отношений.

2. Устав внутренних войск, которое определяет права и обязанности сотрудников внутренних войск, в том числе процедуры увольнения.

3. Федеральный закон "О воинской обязанности и воинской службе", который регулирует вопросы, связанные с устройством на военную службу и ее прекращением.

На основании анализа данных документов, а также конкретных обстоятельств и условий договора или контракта, можно сделать законные выводы о возможности увольнения по нормальной статье. При этом необходимо также учитывать и другие обстоятельства, такие как нарушения трудовой дисциплины, законодательства РФ или условий договора/контракта, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

Статьями, которые могут быть применимы к данному вопросу являются:

• Статья 54 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право каждого на труд и свободный выбор вида деятельности;
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая основания для расторжения трудового договора;
• Статьи 20, 21, 22 и 23 Федерального закона "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" и статьи 46 и 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которые определяют права и обязанности военнослужащих и порядок их увольнения.

В целом, решение этого вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, таких как условия трудового договора, законы и правила, регулирующие работу в Минобороне, а также нормативные акты, регулирующие права и обязанности военнослужащих.