Как внести запись о не состоявшемся трудоустройстве в трудовую книжку и нужно ли писать заявление об увольнении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692241
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинКадровый работник не может произвести запись в трудовой книжке о не состоявшемся трудоустройстве работника, который передумал осуществлять трудовую деятельность. Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает возможность внесения записей только о фактических и установленных фактах трудовой деятельности. Если работник передумал осуществлять трудовую деятельность, то необходимости в письменном заявлении о увольнении по собственному желанию нет. В данном случае трудовые отношения не были установлены, и работодатель не имеет права производить запись о трудоустройстве в трудовой книжке работника.
Документы, понадобившиеся для решения данного вопроса, не требуются.
Отсутствуют применимые статьи закона.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы