Влияние увольнения на выплату декретных. Расчет и необходимый стаж.

Выплата декретных по уходу за ребенком в Российской Федерации зависит от стажа работы и размера заработной платы за период до начала декретного отпуска. Если вы напишете заявление об увольнении и найдете другую работу, это может повлиять на выплату декретных. Чтобы получить выплаты по уходу за ребенком, вам необходимо отработать определенный минимальный стаж, а также иметь доход в течение определенного периода. Период отработанного стажа и доход должны совпадать с требованиями закона для получения декретных. Если вы решите уволиться, то обязаны отработать определенный срок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данном случае вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении. 2. Трудовая книжка. 3. Документы, подтверждающие начало декретного отпуска. 4. Документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату. 5. Договор или трудовой договор с новым работодателем.

Нормы по выплате декретных регулируются следующими статьями закона о декретных выплатах: 1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Защита материнства и детства'. 2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Гарантии и компенсации в связи с отпуском по уходу за ребенком'. 3. Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Основания и порядок расчета компенсаций в связи с увольнением'. 4. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Плата за неотработанный отпуск'.