Влияние установления факта наличия незарегистрированного брака на юридические последствия второго брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4177219
Ответы юристов (1)
Ваша ситуация достаточно сложная. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если ваш бывший супруг состоял в зарегистрированном браке с другой женщиной до вашего вступления во второй брак и этот брак не был расторгнут, то ваш второй брак будет признан недействительным. Это означает, что ваше супружеское состояние с Ивановым не имеет законного статуса.
В связи с этим, вы можете подать иск в суд о признании недействительности вашего второго брака с Ивановым. По решению суда, ваш брак будет признан недействительным с момента его заключения. Кроме того, вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании морального и материального ущерба, причиненного вам из-за недействительности брака.
Необходимо отметить, что для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Свидетельство о заключении вашего второго брака с Ивановым; - Информация о заключении и расторжении брака Иванова со Сидоровой; - Доказательства, подтверждающие, что вы узнали о наличии предыдущего незарегистрированного брака после вашего вступления во второй брак.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Свидетельство о заключении вашего второго брака с Ивановым; - Информация о заключении и расторжении брака Иванова со Сидоровой; - Доказательства, подтверждающие, что вы узнали о наличии предыдущего незарегистрированного брака после вашего вступления во второй брак.
Статья 14 Семейного кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы