Влияние статьи 325 ч.2 на трудоустройство: осуждение и назначение исправительных работ

Данная статья, по которой вы были осуждены, относится к категории преступлений против собственности. Возможно, что в силу требований работодателя или законодательства относительно работы в охранном предприятии, ваше прошлое правонарушение может быть оценено как недопустимое для данной работы. Однако, каждый случай решается индивидуально, поэтому для получения точного ответа необходимо обратиться к работодателю или специалистам в области трудового права.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Копия приговора мирового суда от 13.08.2014 года по уголовному делу № 123456.
2. Свидетельство о наличии (отсутствии) судимости (выдается в отделениях МВД России).
3. Резюме с указанием мест работы и должностей за последние 3 года.
4. Копии трудовых книжек с отметками о работе и увольнении (если была трудовая деятельность).
5. Документы, подтверждающие обучение, курсы, тренинги, семинары и прочее, связанное с профессиональными навыками.

Статья 325 ч. 2 УК РФ - это преступление, связанное с кражей документов. Такое преступление может повлиять на возможность трудоустройства в организациях, осуществляющих охранную деятельность. В данном случае, работодатель имеет право проверить наличие судимости у соискателя на вакансию охранника и принять решение о приеме или отказе в трудоустройстве на основании имеющихся данных. Однако, в каждом конкретном случае, все зависит от решения работодателя.

Статья 325 ч.2 УК РФ.