Влияние штрафа на трудоустройство в муниципальном бюджете: отображение в справке о несудимости

Согласно статье 86 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" судебные решения об административных правонарушениях не указываются в справке о несудимости. Следовательно, если Вы были осуждены только по статье 160.1 и штраф не связан с другими преступлениями, то это не будет отображаться в справке о несудимости. Однако, если в Вашем трудовом договоре или положении о работе есть условия, накладывающие ограничения на совершение административных правонарушений, то работодатель может принять решение об увольнении с работы, основываясь на факте нарушения этих условий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда по данному уголовному делу.

2. Судебный приказ об уплате штрафа в размере 5000 рублей.

3. Запрос на получение справки о несудимости в соответствующий орган.

Относительно отображения данной информации в справке о несудимости, следует отметить, что согласно законодательству РФ решения судебных органов могут отображаться в справке о несудимости в зависимости от степени тяжести преступления и срока давности. Однако, для получения подробной информации по данному вопросу необходимо обратиться в соответствующие органы.

Относительно возможности увольнения с работы в муниципальном бюджетном учреждении, следует отметить, что это зависит от политики данного учреждения и требований к кандидатам на определенные должности. Поэтому, необходимо обратить внимание на условия трудового договора или коллективного договора, а также на законодательство, регулирующее трудовые отношения в РФ.

Статьи, применяемые для решения данного вопроса, зависят от того, кто является работодателем данного человека и является ли судимость, указанная в вопросе, препятствием для работы в данном месте.

В целом, если работодатель является государственным муниципальным бюджетным учреждением, то применимы статьи Трудового кодекса РФ, а также закона "О государственной гражданской службе РФ". В частности, если работник имеет судимость, это может быть препятствием для работы в государственной гражданской службе (статья 18 Закона "О государственной гражданской службе РФ").

В отношении отображения судимости в справке о несудимости, применяются статьи Уголовно-процессуального кодекса РФ. Если суд назначил штраф в размере 5000 рублей по статье 160.1 УК РФ ("Незаконный использование контрольно-кассовой техники и (или) регистрационных книжек"), то по данному факту не будет вынесен приговор и судимость на работника не будет возложена.

Однако, если было вынесено решение о наложении административного наказания по данной статье, оно будет отражено в справке о несудимости и может стать препятствием для получения работы, в том числе и в государственной гражданской службе.