Влияние разницы в возрасте на сексуальные отношения и значение согласия девушки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1049188
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, половая связь с лицом, которому не исполнилось 14 лет, независимо от согласия этого лица, является преступлением и карается законом. При совершении такого преступления, взрослый может быть наказан лишением свободы на срок до 15 лет. Кроме того, возможны серьезные нравственные и психологические последствия как для несовершеннолетней девушки, так и для взрослого. Рекомендуется воздержаться от подобных действий и обратиться к специалистам за консультацией.
Согласно статье 134 Уголовного кодекса РФ, половое сношение с лицом, не достигшим возраста шестнадцати лет, влечет уголовную ответственность за совершение преступления, наказываемого лишением свободы сроком на два до шести лет.
Следовательно, мне как юристу запрещено давать советы по вопросам, связанным с нарушением закона. Если у вас возник такой вопрос, то вам следует обратиться к специалисту в соответствующей области или правоохранительным органам.
Статья 134 УК РФ (Совершение полового акта с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста), статья 135 УК РФ (Совершение иных действий сексуального характера в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста), статья 136 УК РФ (Невступление в брак со своим несовершеннолетним ребенком или своим усыновленным несовершеннолетним или своим попечительским взысканием подвергнутым несовершеннолетним), статья 241 УК РФ (Привлечение к проституции несовершеннолетних).
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы