Влияние отсутствия проверки знаний на график работы и возможности после отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право пройти проверку знаний после окончания отпуска. В данной ситуации ваше решение не проходить проверку знаний во время отпуска не является ошибкой, так как Трудовой кодекс не устанавливает обязательство прохождения проверки именно в период отпуска. Однако, вам следует уточнить внутренние правила организации и требования работодателя по данному вопросу, возможно, они предусматривают обязательное выполнение проверки знаний до начала отпуска. Если проверка знаний обязательна перед началом работы, вы можете просить работодателя дать вам возможность пройти ее в первый день после окончания отпуска.

Для решения данного вопроса потребуется Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66, 171) и внутренние правила организации, в которой работает сотрудник.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
65 статья - Права и обязанности работника в период отпуска
66 статья - Содержание и продолжительность отпуска
171 статья - Проверка знаний работников