Влияние отгулов на бюджетные образовательные организации в 2022-2023 годах

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отгулы, заработанные работником в бюджетных образовательных организациях в 2022 году, не сгорают и сохраняются для использования в следующем году. Это означает, что в 2023 году работник имеет право использовать отгулы, накопленные в предыдущем году, согласно установленным процедурам и порядку отпусков.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Коллективный договор или локальные нормативные акты бюджетной образовательной организации. 2. Трудовой договор работника с указанием прав и обязанностей.

Отгулы в бюджетных образовательных организациях регулируются следующими статьями: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Отгулы за работу в особых условиях. 2. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск без сохранения заработной платы. 3. Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуска.