Влияние криминальной и кредитной истории на трудоустройство: возможность несправедливых отказов из-за родственников

При приеме на работу работодатель вправе проводить проверку ряда факторов, включая кредитную историю и наличие судимостей у заявителя и его близких родственников. Однако, отказ в приеме на работу может быть осуществлен только в случае прямого и непосредственного отношения испорченной кредитной истории или наличия судимости у родственников к заявителю, которое непосредственно бы отражалось на его качествах, профессиональной пригодности или надлежащем исполнении будущих трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимо иметь доступ к законодательству Российской Федерации, включая Гражданский и Трудовой кодексы, а также законы, регулирующие отношения в области кредитования и судимости.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: статья 64 Гражданского кодекса РФ и статьи 333-335 Трудового кодекса РФ, а также соответствующие законодательные акты, регулирующие отношения в области кредитования и судимости.