Влияет ли наличие ребенка на призыв в армию и обязательную военную службу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2738676
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, имеющие несовершеннолетних детей (до 14 лет), являются освобожденными от призыва на военную службу. Однако, в случае если гражданин не является единственным работающим членом семьи и в случае необходимости, он может быть призван на военную службу. При этом, задача военкомата - сохранение семейного благополучия и здоровья ребенка, а также разработка индивидуальных условий прохождения военной службы в случае, если гражданин является единственным работающим членом семьи.
Для решения вопроса о возможности отвода от военной службы на основании индивидуальных обстоятельств, таких как наличие ребенка или единственного кормильца в семье, необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его наличие и возраст;
- Документы, подтверждающие факт одиночной материальной поддержки семьи, например, трудовые книжки или справки с мест работы;
- Заявление на отвод от военной службы по уходу за ребенком и/или на основании статуса единственного кормильца;
- В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие дополнительные документы, подтверждающие индивидуальные обстоятельства, ограничивающие возможность прохождения военной службы.
Важно отметить, что решение о возможности отвода от военной службы на основании индивидуальных обстоятельств принимается военными комиссарами на основе представленных документов и ряда других факторов, поэтому результат может быть различным в разных случаях.
Статья 13 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 16 Регламента о призыве граждан на военную службу, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 февраля 2015 г. № 169 "Об утверждении Регламента о призыве граждан Российской Федерации на военную службу" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы