Влияет ли 3 группа инвалидности на сохранение работы слесарем-сантехником: опыт мужа, перенесшего инсульт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610904
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославОхрана труда предприятия не может прямо попросить уволиться с работы человека с 3 группой инвалидности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать права и гарантии инвалидов, включая их право на работу и социальную защиту. Если работник с инвалидностью может выполнять свои трудовые обязанности, то работодатель не имеет права уволить его без уважительной причины. В случае если место работы соответствующего работника опасно для его здоровья или безопасности, работодатель обязан обеспечить всем необходимыми мерами безопасность труда и организовать его работу с учетом его инвалидности.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия медицинского заключения о признании работника инвалидом, документы, подтверждающие его трудовую деятельность и опыт работы, документы, свидетельствующие о состоянии охраны труда на предприятии.
Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы