Виртуальный секс: программы и законодательство в России

"Существуют ли законы, регулирующие использование программ для виртуального секса? Можно ли считать виртуальную переписку с демонстрацией секса распространением порнографии? Какие последствия могут возникнуть при использовании этих приложений? Какие риски несет такой вид занятий?"

| Валерий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Законодательство Российской Федерации запрещает распространение порнографических материалов и публичную демонстрацию сексуальных действий. Таким образом, использование программ, позволяющих заниматься виртуальным сексом, может быть квалифицировано как распространение порнографических материалов, если данная переписка будет приравнена к демонстрации сексуальных действий. Однако, следует учитывать, что виртуальная связь между аватарами может быть частной и закрытой для посторонних, что не будет рассматриваться как публичная демонстрация. Также следует учитывать возможность проверки возраста пользователей данных программ, так как действия, связанные с распространением порнографии, могут быть наказуемы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации в части порнографии и нарушений морали и нравственности.

Согласно статье 242 Уголовного кодекса Российской Федерации (распространение порнографии), распространение порнографических материалов запрещено и может быть наказуемо штрафом в размере от 300 тысяч до 1 миллиона рублей или лишением свободы на срок до трех лет.

Также в законе "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" содержится нарушение морали и нравственности, включая пропаганду порнографии.

Однако, если пользователь всего лишь отыгрывает роль виртуального секса с другим пользователем в игре, то в данном случае не может быть зарегистрировано нарушение. Более того, если другой пользователь согласен на участие в такой игре, то отсутствие между ними реального контакта смотрится как возможность избегать нарушения закона.

Таким образом, ответ на вопрос зависит от того, была ли создана игра с целью распространения порнографии и превращения виртуального секса в публичную демонстрацию порнографических материалов, или же виртуальный секс находится в пределах игрового характера и является согласованным действием между игроками.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 242.1 УК РФ "Производство, распространение и показ порнографических материалов", статья 242.2 УК РФ "Приобретение или хранение порнографических материалов с целью распространения", статья 135 УК РФ "Распространение порнографических материалов" могут быть применимы в данном случае. Однако, необходимо иметь в виду, что для налагания ответственности необходимо установить факты нарушения закона, в том числе хранения, распространения или показа порнографических материалов. Также возможно применение статьи 149.1 УК РФ "Сексуальное домогательство", в случае если создание виртуальных сексуальных отношений было осуществлено с использованием защищаемых законом способов изображения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы