Виды доказательств, рассматриваемые судом: пример записи телефонного разговора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1007611
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Суд может рассматривать различные виды доказательств, включая документы, свидетельские показания, экспертные заключения, фотографии, видеозаписи и записи звуковых средств. Однако, использование записи телефонного разговора, как доказательства, требует соблюдения определенных правил и требований, таких как наличие согласия всех участников разговора на запись, а также наличие возможности подтвердить аутентичность записи и отсутствие ее монтажа или иных изменений. Я рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, чтобы получить более детальную информацию о возможности использования данного вида доказательств.
Для решения данного вопроса, в том числе для использования записи телефонного разговора в качестве доказательства в суде, могут потребоваться следующие документы:
- Документ, подтверждающий легальность получения записи телефонного разговора.
- Акт о прослушивании телефонных переговоров, составленный сотрудниками правоохранительных органов в случае, если запись была сделана в рамках уголовного дела.
- Заявление лица, выполнившего запись, о том, что запись не была подвергнута манипуляциям и является подлинной.
- Решение суда о допустимости данного доказательства в конкретном судебном деле.
Необходимость предоставления конкретных документов может зависеть от окружения, в котором возник данный вопрос, и от обстоятельств дела.
Статьи 56, 57, 67, 73, 74, 75 УПК РФ регулируют процедуру допустимости, сбора и использования доказательств в уголовном судопроизводстве, в том числе и доказательств, полученных при помощи технических средств записи звука и изображения, таких как запись телефонного разговора.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы