Вернуть выплаченные деньги за неиспользованный отпуск: законно или незаконно?

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право отозвать работника из отпуска в случаях, когда возникают неотложные работы или экстренные ситуации на производстве. Поэтому, если ваш отзыв из отпуска был вызван производственной необходимостью, работодатель вправе требовать возврат денежных средств, выплаченных за оставшуюся часть отпуска.

Вероятно, в данном случае выплата отпускных за неиспользованные дни не является компенсацией, а скорее представляет собой авансовый платеж за неиспользованный отпуск, который вам необходимо возвращать. Однако, для более точного ответа и оценки ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, который смог бы рассмотреть ваш конкретный случай и дать более точные рекомендации.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, чтобы провести детальное изучение вашего случая. Кроме того, может понадобиться ознакомление с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими регламентирующими документами предприятия.

статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации