Ведомственная охрана: правила использования огнестрельного оружия и возраст получения - 19 лет

Какое оружие я могу использовать при исполнении служебных обязанностей в рамках ведомственной охраны? С какого возраста я могу получить огнестрельное оружие?

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работники ведомственной охраны в возрасте 19 лет не имеют права получать огнестрельное оружие при исполнении служебных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом 'Об оружии' работник, достигший возраста 18 лет, может получить разрешение на хранение и ношение оружия, если он/она соответствует определенным требованиям, таким как гражданство Российской Федерации, отсутствие судимости и сдача экзамена на знание правил безопасного обращения с оружием. Однако, специфические требования и возможности получения огнестрельного оружия для работников ведомственной охраны регулируются иными нормативными актами.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются:
- Федеральный закон 'Об оружии' от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ
- Иные нормативные акты, регулирующие требования и возможности получения огнестрельного оружия для работников ведомственной охраны.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

13 Федерального закона от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ «Об оружии» и 26 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 185-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы